12 септември 2014

По програма „Старт в кариерата” през 2014 г. за община Ценово са одобрени следните бройки:  

1.  Критерии за кандидатстване

  А.  Минимални изисквания за достъп на кандидатите за участие в подбора:

•  Да са младежи до 29 ненавършени години до 30.09.2014 г. включително;
•  Да притежават висше образование, съответстващо на необходимото, посочено от работодателя за заемане на конкретното работно място;
•  Да бъдат регистрирани в дирекциите „Бюро по труда” като безработни или заети;
•  Да не притежават трудов стаж по придобитата от висшето образование специалност.

Забележка:

В случай, че кандидатите не отговарят на посочените изисквания, същите не се допускат до участие в подбора.

Б. Документи, които лицата задължително следва да представят в дирекции “Бюро по труда” в срок до 30.09.2014 г. при кандидатстване, с оглед допускане до участие в подбор:

•  Заявление за включване в програмата с посочване на ведомствата, за които кандидатстват и работните места, по образец, публикуван на интернет-страницата на Агенцията по Заетостта;
• Автобиография (Европас формат) http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/EuropassCV/CVTemplate.csp, (с посочване на настоящ адрес и телефон за връзка, образование, компютърна грамотност, степен на владеене на чужд(и) език(езици);
•  Документ за завършено висше образование (копие от диплома или един от следните документи: уверение или академична справка, издадени от  съответното висше училище). Кандидатите, завършили висше образование в чуждестранни висши училища, следва да представят удостоверение за  признаване на придобитото висше образование от МОН.
•  Документ за правоспособност (ако работодателят е поставил такова изискване при обявяване на работното място).

Забележки:

Всяко лице може да кандидатства едновременно за три работни места,  но до две работни места при един работодател по Програмата.

Комплектът документи се подава в един екземпляр.