ОБЯВЛЕНИЕ
На основание чл. 14, ал. 1 и ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДС/, във връзка с чл. 10 и чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител и Заповед № РД-02-11-158/04.05.2026 г. на кмета на Община Ценово
О Б Я В Я В А М КО Н К У Р С :
За длъжността: СЕКРЕТАР на ОБЩИНА ЦЕНОВО
1. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:
1.1 Минимални изисквания за заемане на длъжността:
Степен на образование – висше образование и придобита образователно-квалификационна степен „магистър“, област на висше образование: Социални, стопански и правни науки; професионално направление: „Право” и удостоверение за юридическа правоспособност;
Професионален опит – 4 (четири) години или ранг – II младши;
Длъжността се заема по служебно правоотношение и кандидатите следва да отговарят на условията по чл. 7, ал. 1 и ал. 2 от ЗДСл.
1.2 Допълнителни изисквания за длъжността:
Професионален опит в държавна или общинска администрация;
Допълнителни умения, определени въз основа на компетентностите, съгласно Приложение № 1 към чл. 15, ал. 1 от Наредбата за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация;
Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Отлично познаване на разпоредбите на Закон за местното самоуправление и местната администрация, Закон за администрацията, Закон за държавния служител, Закон за гражданската регистрация, Изборен кодекс, Кодекс на труда, Кодекс за поведение на служителите в държавната администрация; Закон за административните нарушения и наказания; Закон за достъп до обществената информация; Закон за защита на личните данни; Закон за защита от дискриминация; Закон за защита на класифицираната информация; Закон за пряко участие на гражданите в държавната власт и местното самоуправление; Наредба за длъжностните характеристики на държавните служители; Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители; Наредба за работното време, почивките и отпуските; Наредба за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация; Наредби на Общински съвет Ценово; Устройствения правилник на Общинска администрация Ценово..
Способност за ефективна работа в екип; управленска компетентност, стратегическа компетентност, лидерска компетентност, комуникативна компетентност, аналитична компетентност, ориентация към резултати;
Умения за работа с WORD, EXCEL и правно-информационни системи /Апис и/или Сиела/.
2. Начин на провеждане на конкурса в съответствие с чл. 33, ал. 1 във връзка с чл. 34, ал. 1 и 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС):
Тест
Защита на концепция на тема: „Предоставяне на добро стратегическо управление чрез нови методи и решения за взаимодействие и комуникация между структурните звена в Общинска администрация Ценово“
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
Конкурсът се провежда от комисия, която разглежда и проверява документите за съответствие с обявените изисквания за съответната длъжност (Глава втора, Раздели ІV и V от НПКПМДС). До участие в конкурса не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията за заемане на длъжността.
Първи етап - Решаване на тест, който включва въпроси, свързани с устройството и функционирането на администрацията и с професионалната област. Резултатите от теста са основание за отстраняване на кандидати.
Втори етап - Защита на концепция на тема „Предоставяне на добро стратегическо управление чрез нови методи и решения за взаимодействие и комуникация между структурните звена в Общинска администрация – Ценово“. До защита на концепция за стратегическо управление се допускат кандидати, които успешно са издържали теста и чиито концепции са преценени като отговарящи на изискванията и са оценени с оценка не по-ниска от "4" по 5 -степенна скала. Защитата на концепцията се изразява в отговори на въпроси по темата на концепцията и на въпроси за определяне на степента, в която кандидатът притежава компетентностите, необходими за изпълнението на длъжността.
Трети етап - Интервю. До интервю се допускат кандидати успешно защитили концепцията. Въпросите на интервюто целят да се установи в каква степен кандидатът притежава професионални и делови качества за заемане на длъжността.
3. Документи за участие в конкурсната процедура:
3.1. Писмено заявление за участие в конкурса (по образец), съгласно Приложение №3 НПКПМДС;
3.2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС (по образец) за гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответния ред от правото да заема определена длъжност;
3.3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен и специалност, допълнителна квалификация и юридическа правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
3.4. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, или придобития ранг като държавен служител (при наличие на такъв);
3.5. Автобиография (европейски формат).
3.6. Разработена концепция на тема: „Предоставяне на добро стратегическо управление чрез нови методи и решения за взаимодействие и комуникация между структурните звена в Общинска администрация Ценово“.
4. Място и срок за подаване на документите:
Документите за участие в конкурса и приложенията към тях следва да бъдат представени лично от всеки кандидат или чрез негов пълномощник в Центъра за административно обслужване на Община Ценово, ул. „Цар Освободител“ № 66, етаж 1, всеки работен ден от 08:00 до 17:00 часа, до 10 /десет/ дни, след датата на публикуване на обявата в регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията.
При подаване на документите лично или чрез пълномощник кандидатите се запознават на място с длъжностната характеристика на конкурсната длъжност и пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл. Документите могат да се подават и по електронен път на електронна поща: obshtina@tsenovo.bg, като в този случай заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. При подаване на документите по електронен път кандидатите получават длъжностната характеристика и информацията за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл на посочения от тях e-mail.
Разработената концепция следва да бъде от 10 до 15 страници формат А4 /включително начална страница и страница с описано съдържание/, поставена в запечатан плик, надписан с трите имена на кандидата, подпис и длъжността, за която кандидатства. При подаване на документи по електронен път, концепцията трябва да е от 10 до 15 страници, в шрифт Times New Roman 12 и подписана от кандидата с електронен подпис.
Допълнителна информация относно провеждането на конкурса може да бъде получена на тел. 08122/20-20 г-жа Светла Петрова.
5. Кратко описание на длъжността, съгласно утвърдената длъжностна характеристика:
Организира дейността на общинската администрация, съгласно чл. 43 от ЗМСМА, Закона за администрацията, Закона за държавния служител и Устройствения правилник на общинската администрация. Отговаря за дейността на общинската администрация, условията на работа на служителите и информационно-техническото обезпечаване на дейността им. Отговаря за деловодното обслужване, документооборота и общинския архив, за дейността на звената по гражданска регистрация и административно обслужване. Отговаря за разгласяването и обнародването на актовете на общинския съвет и на кмета на общината, за работата с молби, жалби, сигнали и предложения на гражданите и юридическите лица. Отговаря за оценяването на служителите от Общинска администрация при спазване изискванията на Наредба за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация. Утвърждава длъжностни характеристики на всички служители при спазване изискванията на Наредба за длъжностните характеристики на държавните служители. Отговаря за поддържането в актуално състояние на избирателните списъци в общината, за организационно-техническата подготовка и произвеждане на избори и местни референдуми, за преброяване на населението и жилищния фонд. Изпълнява и други задачи, възложени от кмета на общината.
6. Минимален размер на основната заплата за длъжността – 620,20 евро.
Основната месечна заплата се определя по нива и степени съгласно приложение № 1 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, като се отчита нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит, освен ако друго не е определено в специален закон. Индивидуалните основни месечни заплати на служителите на пълно работно време не може да са по ниски от минималния размер и по -високи от максималния размер на основната месечна заплата за съответното ниво и степен на основната месечна заплата по приложение № 1.
Списъците на допуснатите до конкурса кандидати, както и други съобщения във връзка с конкурса да се обявят на интернет страницата на община Ценово и на информационното табло на входа на общината.
